F. S. /ICAL - Rendimiento medio del trabajo por tamaño del municipio
VALLADOLID - ECONOMÍA
Viernes, 7 de Diciembre de 2018 -

Trabajar en Zamora supone cobrar un 25% menos que en Valladolid y vivir en pequeños municipios ganar casi 10.000 euros menos que en las grandes ciudades

ICAL - CCOO y UGT denuncian los fuertes desequilibrios territoriales y exigen políticas para aprovechar los recursos endógenos e impulsar la industria como garante de la generación de empleo de calidad

La cohesión territorial es un aspecto fundamental en una autonomía con profundos contrastes como Castilla y León. Los rendimientos del trabajo que declaran los trabajadores de la Comunidad, son un reflejo de las enormes diferencias económicas que existen dependiendo de la provincia en que se resida aunque esa distancia se dispara si se ponen frente a frente el medio rural y el urbano. La Agencia Tributaria facilita una imagen clara de esa situación en Castilla y León. Sus informes territoriales sobre declarantes de la Renta son contundentes, y revelan que trabajar en un pequeño municipio o en una gran ciudad puede suponer una diferencia cercana a los 10.000 euros en las retribuciones; y hacerlo en provincias como Zamora o Ávila, recibir hasta 5.000 euros menos de media que en Valladolid.